Leading Myself
- Als Seminar für Führungskräfte, die sich neugierig mit ihrer Führungsidentität und dem Thema Autorität auseinander setzen wollen.
- Für HR Abteilungen, die ein modernes Führungsseminar in ihre Arbeit oder Academy integrieren möchten.
- Als offenes Seminar für angehende Führungskräfte, die sich auf ihre neue Position vorbereiten.
- Als Seminar für Teams/Gruppen, die ihre Führungsstrukturen reflektieren und diese agiler aufsetzen wollen.
Für wen und welche Anlässe?
In einer vernetzten und sich schnell verändernden Umwelt kommt eines der zentralen Elemente von traditioneller Autorität an ihre Grenzen: Kontrolle. Unter dem Stichwort „transformative“ Autorität fällt eine neue Haltung, die Vertrauen in das Fundament von Führung gießt. Entscheidend für die Wirksamkeit von Autorität und Führung ist die Art und Weise, wie diese Autorität von der Führungskraft gelebt und verkörpert wird. Fördern von Eigenverantwortung, Empowern von Selbstführung und individuellen Denkansätzen bis hin zu geteilter Führung sind die Aspekte der neuen Autorität und wollen geübt werden. Gemeinsam erforschen wir die eigene Prägung und somit Haltung zum Thema Führung, wie diese sich zeigt und welche Überzeugungen transformiert werden dürfen.
Führung beginnt bei sich.
- Die sich verändernden Aspekte von Führung verstehen und dazu reflektieren
- Die eigene Prägung und Umgang mit essentiellen Themen wie Kontrolle, Macht, Selbstwirksamkeit und Vertrauen ergründen
- Die eigene Wirkung in Führung durch Fremdblick und Feedback besser verstehen lernen
- Bestehende Führungsdynamiken beleuchten und bedarfsgerecht für die eigene Person und das Team anpassen
Führung vor allem als Haltung begreifen.
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