Durch Wandel gehen
Für wen und welche Anlässe?
- Als Seminar für Teams/Gruppen, die durch Veränderungsprozesse gehen, wie bspw. Team-Neuzusammenstellungen, hohe Fluktuation oder Teamauflösungsprozesse
- Als Schulung für Begleitpersonen (HR, OE, agile Master etc.) von Menschen in Veränderung
- Als kontinuierliche Begleitmaßnahme für Organisationen, die sich re-organisieren oder ein größeres Transformationsvorhaben planen
- Für Führungskräfte, die sich selbst und/oder ihr Team auf Veränderungen jeglicher Art vorbereiten und sich stabilisieren wollen
Unser Leben pulsiert zu jeder Zeit zwischen Konstanz und Wandel. Widerstand gegen Veränderungen ist ganz natürlich und gleichzeitig sind in ihm große Potentiale verborgen. Die eigene Reaktion auf Veränderung gibt uns Antworten auf tiefer liegende Bedürfnisse und Werte - Was will bewahrt werden? Was ist mir wichtig? Wovor fürchte ich mich? Was brauche ich? Wir nehmen uns Zeit, Veränderung in ihrem Wesen zu erforschen und betrachten sie als Teil von persönlicher Entwicklung, um sie so ganz organisch in den Alltag und die Organisation zu integrieren.
Veränderung als Chance begreifen.
Veränderung als Kontinuum erforschen.
- Kennenlernen der verschiedenen Phasen im Kreislauf der Veränderung
- Kontakt aufnehmen zu den eigenen Strategien und Präferenzen im Umgang mit Veränderung
- Erfahren, wo die eigene Energie gebunden ist und noch freigesetzt werden kann
- Entwickeln von Strategien & Ressourcen, um Veränderungen begrüßen und gestalten zu können
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